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회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 등 근로조건의 변경이 있는 경우라면 그 조건을 재작성한 근로계약서를 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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회사에서 구조조정을 할 경우... 실업급여를 해주지 않고 위로금을 얹어서 자진퇴사 처리하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위로금에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다. 구조조정으로 해고를 당하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.31
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월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.금일 근로자가 자신의 연차휴가를 사용하여 차주에 출근하는 것으로 스케쥴을 정하는 인원이 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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권고사직 통보 후 해고통지서를 받았어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우라면 부당해고에 관하여 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다. 30일 전에 해고예고를 하였다면 해고예고수당은 주장할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.30
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근로자는 계약을 취소나 거부할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 역시 직업선택의 자유가 있기에 회사에 재계약하지 않겠다는 내용의 의사표시를 하며 근로관계를 종료할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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배달기사 산재 문의드립니다 소득관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여러 사업장에서 근로를 제공하고 있는 경우 산재 발생 시 그 사업장에서의 임금을 합산하여 계산합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.30
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설날 추석에 일하면 2.5배 더 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시급제의 경우 유급휴일에 근로를 제공한 때에 2.5배의 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다. 월급제의 경우 1.5배의 휴일수당을 별도로 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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취업했는데 사문서위조 영업방해 등으로 형사고소 당할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이력서 등의 허위 기재로 인하여 회사가 근로자와의 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있다고 볼 수 있다면 그에 따라 입사 취소 등의 조치를 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.30
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사장이 5인미만 사업장을 만들기위해 직원 한명을 가게에 출근시키지 않고 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출근 여부와 무관하게 회사에 적을 두고 있는 경우라면 해당 근로자 역시 상시근로자 수에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.30
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근로계약을 하기 전 계약이 취소되면.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료로 근로관계가 종료되는 경우 별도로 근로자가 회사에 사직서를 제출하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.30
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