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갑질에 해당될려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.지휘, 관계상 우위에 있는 자가 근로자에게 사회통념상 업무상 적정 범위를 벗어난 행위를 하였고 피해자가 그로 인하여 신체, 정신적인 고통을 느꼈어야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.27
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부정수급이 되는지 확인해주세요 ..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사유가 부정수급이 아니라는 점에 대한 입증자료를 구비하여 고용센터에 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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부정수급이 되는지 확인해주세요 ...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급이라고 보기엔 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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1.27일은 임시 공휴일인가요? 설 전전날 인데~?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정부에서 내수 진작 효과, 다른 휴일과의 관계 등을 종합적으로 고려하여 임시공휴일을 1/27로 지정하였습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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비밀 유지 서약서 작성해야하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 비밀의 유지를 위한 서약서 작성을 회사가 요구할 수는 있겠으나, 근로자가 이를 반드시 작성해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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부당 해고 당했어요 너무 억울해요...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고예고수당을 청구할 수는 없겠으나, 상시 5인 이상 사업장에서 부당해고를 당한 경우라면 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.27
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부당 해고... 너무 억울해요. 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(3개월 미만 근로자로 신고 가능).
고용·노동 / 해고·징계
25.01.27
3.8
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회사에서 이사 휴가를 보장하지 않는건, 법적으로 위반사항인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이사 시 휴가를 사용하는 경우 근로자의 법정연차휴가 사용이라면 회사에서 정한 절차에 따라 자유롭게 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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여름휴가도 연차에서 차감되는것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가에 대하여 회사와 근로자대표간 서면으로 연차휴가 사용 대체 합의를 하였다면 여름 휴가 사용을 연차휴가 사용으로 갈음할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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주휴수당은 언제 생기게 된 제도인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당의 경우 1953년 근로기준법 제정 당시 '최소한의 생활권 보장'을 위해 도입되었습니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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