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근로계약서 미작성 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는 경우 근로자는 회사를 상대로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 사업주가 처벌 대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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대학교 시간강사 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대학교 시간강사의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 요건을 충족하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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고용보험이 높을수록 연봉이 높을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험료는 근로자의 과세 대상 소득에 비례합니다. 고용보험료가 높다는 것은 소득이 높다는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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교대근무 연차사용에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교대근로를 제공하더라도 근로자는 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있으며, 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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이직을 희망하는데 어떤 자격증을 준비하는게 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 역량을 살릴 수 있는 직업을 선택함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.22
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단기 아르바이트나 일용직 근로자들은 건강보험료를 어떻게 내나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기로 근로를 제공하더라도 상용직으로 근로를 제공하는 경우라면 그 기간 직장가입자로 분류됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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회사 입사할때 가족관계증명서를 떼는 이유가 뭘까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 인적사항을 확인할 필요성이 있고, 피부양자 등록 등의 필요성이 있는 경우에 요구하는 서류입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.22
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급여산정일을 바꿔서 이슈없게 직원들의 급여를 지급하고자 합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.급여지급일(임금지급기일)에 대한 변경이 필요한 경우 근로자들의 개별 동의가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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주4일 근무는 언제쯤 가능한걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 주4일제에 대하여 구체적으로 논의된 바 없기에 회사와 근로자간 합의된 날을 기준으로 근로가 제공되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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직장내괴롭힘 증거불충분으로 인한 고민
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘 뿐만 아니라 다른 회사의 법 위반 사유를 근거 삼아 이에 대한 진정을 제기하는 등의 추가 대응이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.22
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