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매장 정직원인데 초과근무 수당을 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가, 초과근로수당 등을 요구할 수 있습니다.4시간 이상 근무 시 30분 이상의 휴게시간이, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.초과근로수당 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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퇴직금 적립방식이 1년 5년의차이가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금의 불입기간은 실제 근로자가 근로를 제공한 기간을 기준으로 계산 및 불입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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아웃소싱 소속 해고예고수당 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 회사로부터 해고예고받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 근로기준법 제26조 위반 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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사장님이 첫달 월급을 90프로만 지급한다고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금법에서 정한 예외 사유에 해당하지 않는 한 회사가 최저임금의 90%를 최저임금으로 보고 그에 대한 임금을 지급할 수는 없습니다. 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
5.0
1명 평가
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육아휴직 복직 후 진급대상자에서 제외되었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 이유로 회사가 불이익한 조치를 하는 경우 근로자는 회사의 남녀고용평등법 위반을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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상여금 사업소득세로 공제했을경우 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.별도로 신고해야 할 것으로 판단됩니다.회사에서 불리하게 작용하는 상황은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
5.0
1명 평가
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퇴직금 중도정산 사유 해당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당하는 사유로 근로자는 회사에 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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기본임금으로 지급된 연차수당을 퇴사 후 통상임금 기준으로 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 받아야 하는 수준에 미달하는 연차수당을 받은 경우 근로자는 그 차이분을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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1월 퇴사 미사용 연차개수가 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지는 근로자가 법정연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있으며, 미사용 시 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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퇴사 30일전 말하고 그전에 내보내면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로자와의 근로관계를 종료하는 것의 실질은 해고입니다. 부당해고 시 구제신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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