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5인 이상 사업장에서 사장 지인이 무급으로 일하면 5인 미만이 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급으로 근로를 제공하더라도 사실상 고용되어 근로를 제공하는 자는 상시근로자 수에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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퇴사 하려는데 2025년 휴가를 돈으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가에 대하여서는 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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입사일 기준 정산 시 회계연도 기준 휴가보다 적을 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 정산하고 있는 회사라면 입사일 기준 연차휴가와 비교하였을 때 불리하지 않는 방식으로 근로자에게 대우해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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일용직의 4대보험 가입이 헷갈립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 근무하더라도 1개월 기준 8일 이상 근로를 제공하였다면 상용직으로 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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30일전에 해고통보시 해고예고수당을 안줘도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 하였다면 회사가 근로자에게 적어도 해고예고수당을 지급하지는 않아도 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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공휴일에 연차대체 가능한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자대표간 서면으로 합의가 이루어진다면 공휴일과 다른 근로일의 대체가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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1명 평가
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개인사업자이면서 직장가입자 실업급여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장가입자로 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만, 신청 전에 개인사업자의 지위를 내려놓아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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재직중 연차휴일관련신고 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하는 경우 익명성이 보장되진 않습니다. 그럼에도 권리 실현을 위한 진정 제기는 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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한달 일용직하고 11개월 상용직 하게되면 1년고용 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 근로를 제공하는 경우라면 상용직으로 근무한 기간을 기준으로 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
1.0
1명 평가
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5인미만 사업장은 퇴직금 지급의무가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라도 1년 이상 근로를 제공한 경우 해당 근로자에게 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.21
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