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퇴직금은 전부받을수 있는지 궁굼합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로자가 근로를 제공한 대가로 인센티브 등을 받았고 그 금품이 소정근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 금품이라면 이는 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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비규칙 근무자의 시간외수당과 퇴직금계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간에 대하여 초과수당이 지급되면 됩니다. 퇴직금에는 그 수당이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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대타 연장근로수당 사용자가 아닌 원인제공자가 내도록 하는 합의가 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자간 임금의 지급에 대한 합의가 있으면 됩니다. 그럼에도 회사는 근로 제공한 자에게는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
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최저임금에 대한 질문입니다. 계산이 맞는지 봐주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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퇴직금을 받을수 있는지, 지급 기준이 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.04. 기준으로 1주 15시간 이상 근무하고 52주 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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아르바이트 근로계약서 작성도 안했는데 수습기간 90%만 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에서 정한 사실이 있어야만 회사가 근로자의 수습기간 등에 감액된 임금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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퇴직금 지급기한(양자간 합의 후 1달까지 연장한 경우)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 기간 내에 지급하면 근로기준법 제36조 위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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퇴직금 주 15시간 이상 조건에 대해 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 기준으로 15시간 이상 근로를 제공하고 그 주가 52주 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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소정근로시간 과 실업급여 기준기간연장 에 대해 문의 드려요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 1일 소정근로시간에는 실제 회사와 근로자간 합의된 근로시간을 명시해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.21
5.0
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월급 비교 하고싶은데 방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간에 비례한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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