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단기알바 부당해고 사유가 될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기 아르바이트를 제공하더라도 정해진 계약기간 이전에 회사로부터 부당하게 해고를 당하였다면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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계약직 최대 2년 근무, 2년 다 채우는건가요? 2년보다 하루 모자라야 하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년 근로계약을 체결하였다면 회사에 2년간 재직하여 근로를 제공하고 계약만료로 근로관계를 종료할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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아르바이트 당일 퇴사 불이익이 있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트로 근로관계를 유지하는 경우에도 회사 내 계약해지 등의 조항에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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실업급여 수급 14일 이내 고용센터 방문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 근로자가 퇴사한 날로부터 1년 이내에 신청하면 되는 것입니다. 14일의 기준이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.20
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12월에서 1월사이 월급 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12월 근로의 대가는 임금지급기일에 나누어 받으면 될 것이며, 1월 근로의 대가 역시 임금지급기일에 받으면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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상용과 일용이 혼재된 실업급여 가능한가요? / 3개월 근로계약(수습이라는 명시 없음) 만료
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 상용직으로서 180일 이상 고용보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
3.0
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연봉협상 휴직자라 안해줘도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 협상에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 휴직자에 대하여 협상을 진행하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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퇴직금 연차수당 지급이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.01.01.부터 2025.01.10.까지 근무하고 퇴사한 경우 2025.01.01.에 발생한 연차휴가 15개를 사용하지 못한 부분을 회사에 수당 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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기초생활수급자 알바하게 될 경우 사장님이 알게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사장이 기초수급자 여부를 확인하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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일용직근로비를 어떻게 처리해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 일용근로자를 고용하여 근로를 제공하게 하고 임금을 지급한 경우 근로내용확인신고를 하면 됩니다. 세무쪽 신고도 함께 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
3.0
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