전문가 프로필

답변 내역

2024년 중대재해 기업처벌법이 생긴지 3년차가 된 해인데요. 중대산업사고는 줄어 들었는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중대재해에 대한 정부의 노력으로 인하여 최근 재해와 같은 사고가 많이 줄어든 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.20
0
0

부당해고 후 원직복직 인용 판결 후 복직 시기는 ? ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당해고가 인정되는 경우 판정일 이후에 자동으로 복직하여 근로를 제공하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
5.0
1명 평가
0
0

직장내 괴롭힘으로 퇴사 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료가 우선 구비되어야 할 것이며, 이후 노동청에 진정을 제기하면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.20
0
0

컬리 일용직과 쿠팡 일용직을 병행하는 경우 실업급여 수급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 신청하고자 하는 경우 상용직으로 180일 이상 고용보험에 가입되어 있고 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
2.0
1명 평가
0
0

일용직 부당해고 1월7일-31일 아무 말 없이 쉬라하고 짤람
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당하게 해고를 당한 근로자는 해고의 존부에 관한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.20
0
0

연봉 13개월 나누는 상황에 1/13분을 명절에 지급할 때 지급 시점이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절(설날, 추석 등) 상여 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
0
0

사고 후 치료기간동안 근무 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통원치료하라는 진단을 받은 경우 회사에 출근하여 근무하는 것이 가능하며, 그 기간 일하더라도 부분적으로 하였다면 공단으로부터 보상을 일부 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.20
0
0

퇴사후 이직확인서(빠른답변감사합니다)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사하고 언제든지 회사에 이직확인서를 요청할 수 있습니다.고용센터나 근로복지공단에 사실을 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
0
0

산재 신청 후 불이익 방지에 관한 근로자의 권리는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 산재 신청을 하고 승인을 받아 요양하는 기간에는 회사가 절대적으로 근로자를 해고할 수 없습니다(근로기준법 제23조 제2항).
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
0
0

포괄임금제 적용 시 초과근무수당 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제를 적용하더라도 고정으로 정해진 시간외근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 회사에 초과근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0