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퇴사일로부터 14일이내 임금지급이란,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 회사는 임금, 퇴직금 등을 지급해야 할 것입니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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편의점에서 일부로 라면국물을 사방에 뿌리고 쓰레기를 아무데나 버리는 진상손님을 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주가 근로자에 대한 직장내괴롭힘을 하였다면 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.17
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포상에 대한 소득세 관련 문의드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포상 등에 관하여서는 전부 과세대상 근로소득에 해당할 것으로 판단됩니다. 자세한 내용은 세무사, 회계사 등에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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요즘 회사 연봉 몇프로나 오르나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사정, 근로자의 능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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제가 취준생(백수)으로 알바하고 있는데 일용직 친구 월급 대신 수령해도 괜찮을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 합의 하에 근로자가 지급받게 될 임금을 다른 명의의 계좌로 이체하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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시용기간 중 산재로 인한 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시용기간 중에 산업재해를 당하여 근로자가 산재를 신청하고 승인을 받았다면 그 기간에는 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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출근길에 넘어져 골절시 산재보험 청구 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상의 경로로 출근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.17
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가족요양으로도 실업급여를 받을 수 있나여??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가족을 돌볼 수밖에 없는 사정이 발생하는 이유로 근로관계를 종료하였다면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.17
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기업이 합병되면 기존의 근로계약은 무효가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도 등의 경우라면 양도기업의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 양수기업에 포괄적으로 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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근로계약서 미작성 업장 신고 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 사업장을 상대로 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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