답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 잔여연차 사용의 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험료 중 근로자 부담분 세금이 있다면 특별한 사정이 없는 한 근로자가 이를 부담하여야 할 것입니다. 한편, 식대는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단할 수 없으나, 격일제 근로자의 경우 월 근로시간을 2로 나누어 계산합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 소정근로일 전부 일하지 않는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어머님이 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 경우라면 사업장 성립신고와 함께 4대보험 취득신고를 해야 할 것입니다. 4대보험 가입에 따른 혜택이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간제 강사, 기간제 강사가 상용직으로 180일 이상 고용보험에 가입되어 있고 일정한 사정으로 퇴사 시 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점에 미사용연차수당을 청구할 수 있고, 주휴수당도 청구할 수 있습니다.일주일 전부 연차휴가를 사용하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.월급제의 경우 주휴수당이 포함되어 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형, DB형 퇴직연금에 가입되어 있는 근로자라면 위 질의에서 말씀한 것과 같이 금융기관에 연금이 누적되고, 퇴사 시에 이를 받아갈 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 근로를 제공하고 받게 될 임금을 기준으로 판단해보시기 바랍니다. 기본적으로 시급이 높은 곳에 비중을 더 두시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사하는 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 다시 산정되어 그 차이분에 대해 근로자에게 수당이 지급되어야 합니다.