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답변 내역

첫 직장에서 일할 때 반드시 알아야 할 기본적인 노동법은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 제대로 작성하였는지, 근로계약서에 따라 근로관계가 이루어지고 있는지를 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.14
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직장에서 휴일과 휴가를 어떻게 신청하고, 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서의공휴일규정 및 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖출 경우 근로자에게는 휴일, 휴가 등이 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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개인의원입니다. 5인에서 4인으로 바뀐후 토요휴무와 근로시간도 마음대로 늘으려서 강제로 사인하라하는데 꼭해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로시간 등 근로조건의 변경이 있다면 회사는 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다. 이를 거부하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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실업급여 요전이 충족되는지 여쭤보려고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서 자발적으로 퇴사하는 경우 그 사유가 정당한 이유가 있는 경우가 아닌 한 실업급여를 수급하기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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2024년 12월 마지막주~ 2025년 1월 첫째주 주휴수당 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1월 첫째 주에 주휴수당이 발생하는 것으로 보고 주휴수당을 계산 및 지급하면 됩니다. 12월과 1월 일수에 비례하여 시급을 정한 후에 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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중도퇴사자 연차 수당 정산 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직 시점까지 사용하지 못한 휴가가 있다면 회사는 그 휴가에 대한 수당을 근로자에게 별도로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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퇴직급여는 언제 들어올까요? IRO 도 만들었는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직급여도 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 합니다. 금융기관에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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임시 공휴일로 지정된 날도 쉬지 못하고 일을 하면 특근 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 임시공휴일도 유급휴일로 보장됩니다. 그날 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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아예 다른 업종인 법인회사에서 영리법인으로 카페 사업을 하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사의 사업주의 성향 등에 따라 위와 같은 사업을 영위하는 경우가 있을 수도 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.13
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계약직+일용직 실업급여 신청이 가능한지 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 근로를 제공하고 실업급여를 수급하기 위하여서는 상용직으로 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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