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1년 미만 근로자의 육아휴직 종료 후 퇴직금 지급 의무가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 근로자가 퇴사하면 퇴직금이 발생하지 않으나, 육아휴직을 사용한 기간을 포함한 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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회사에서 연차 거부 시 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 특별한 사정이 없는 한 자유롭게 기한 내에 연차휴가를 사용해야 하며, 이를 회사가 거부하는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.11
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알바하는데 고용보험료만큼 깎여서 월급이 나오던데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험료는 과세 대상 소득의 0.9%에 해당하는 보험료를 근로자가 부담해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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알바 정해진 시간보다 매일 한시간 일찍 퇴근하는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정으로 일찍 퇴근하는 경우 그 시간에 대하여서는 휴업수당이 발생합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 근로계약
25.01.11
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직장에서 부당하게 해고될 때 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당하게 해고를 당하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.11
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퇴근길 교통사고 났는데 산재처리 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴근하는 과정에서 업무상 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 신업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.11
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퇴직금을 받지 못하는 징계도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고처분을 받거나 중징계를 받은 사실이 있더라도 1년 이상 같은 사업장에 재직하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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주휴수당을 받으려면 얼마나 일해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 회사에 출근하여 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신고 도중에 복직명령을 하더라도 그 명령의 실질이 부당해고를 회피하기 위한 의도에서 이루어진 것이라면 효력을 인정받기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.11
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요즘 대리기사 일도 많이 어려워졌나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대리기사로 업무를 수행하는 근로자의 자질(수행능력, 경력 등) 및 환경 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.11
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