주휴수당을 받으려면 얼마나 일해야 하나요?

Question

일정 시간 근로한 사람은 1일의 임금을 추가적으로 받을 수 있다고 기억하는데요. 주휴수당을 받으려면 주당 몇시간을 일해야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

일주일에 15시간 이상 근무하고

일주일의 소정근로일을 모두 개근해야 합니다.

감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

주휴수당은 1주일에 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 받을 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

주휴수당은 1주간의 소정근로시간(실 근로시간이 아닌 근로계약서 등에서 근로하기로 정한 시간)이 15시간 이상이고, 소정근로일을 개근하였다면 발생합니다.

Answer 5

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 주휴수당의 발생 조건입니다.

1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가

2) 1주간 소정근로일을 개근할 것.

Answer 6

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 회사에 출근하여 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.

Answer 7

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

주휴수당은 법에 따라 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

주당 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근해야 합니다.

 

Answer 9

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당을 받을 수 있습니다.

Answer 10

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

소정근로시간이 주15시간 이상이어야하며, 소정근로일을 모두 개근 해야만, 주휴일과 함께 주휴수당을 지급 받을 수 있습니다.