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근로계약서 없는 주말알바 휴일근무수당, 주휴수당 못받았어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일수당, 주휴수당 미지급 등 임금체불을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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공휴일 쉰다는게 대체 공휴일은 안 쉴쉬가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체공휴일 등을 유급휴일로 보장받는 경우 그날 출근 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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프리랜서계약인데 출퇴근이정해져있고 기본급이정해져있는데 5인미만사업체라도 근로자로 볼수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 종속되어 근로를 제공하고 있는 자라면 근로기준법상 근로자에 해당할 것입니다. 그렇다면, 근로자의 날 근무 시 '통상시급x근무시간'에 해당하는 임금을 회사에 추가로 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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청년내일채움공제 부정수급으로 인해 억울합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 안타깝지만 요건 불충분을 몰랐다는 점에 대한 책임은 신청인에게 있기에 환수 조치의 부당성을 소명하기에 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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청원경찰법 12조 급여품에 대한 미지급 사례
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보급품 지급 기준이 있음에도 이를 지급하지 않은 경우 해당 기관에 우선 문의해보시고, 합리적인 이유 없이 지급하지 않은 경우라면 상급기관이나 국민신문고 등을 통해 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.05
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건강보험 상실신고를 누락해서 이번에 신고했는데 과태료가 나올까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실무적으로 건강보험료 지연신고 등에 관한 과태료가 부과되는 것은 아닙니다. 보험료만 소급하여 납부하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.05
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알프람 0.5mg 은 0.25 mg 과 용량 두배 맞는거죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약물 처방에 관하여서는 약사 카테고리를 활용해주시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.05
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플랫폼 노동자들도 노조가 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 플랫폼 노동자들도 현재 노조가 설립되어 있습니다. 다만, 노조의 노동3권 보장을 위한 행동에 있어 정당성이 있는지에 대하여서는 아직까지 논란이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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공무원일시작시간은어떻게도나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원의 경우 국가공무원 복무규정에서 정한 바에 따라 09시에 출근하여 18시까지 근무하는 것을 원칙으로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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오늘은 5월 5일이고 어린이날겸 석가탄신일인데요, 6일은 대체휴무일인데 어떻게 대체휴무일이 된건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서공휴일규정 제3조 제1항 제3호에서 정한 바에 따라 어린이날과 석가탄신일이 겹쳐 그 다음 날을 대체공휴일로 보장받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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