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인력사무소 사무보조알바하는중입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등의 미작성 등 관련하여 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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연차수당 받을때 연말에 남은연차수당을 한꺼번에 수령하면 하루씩 사용하고 받는것보다 금액이큰건 왜일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가가 수당으로 전환된 시점의 통상임금이 상이하다면 연차수당 역시 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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연차계산문의입니다.(긴급. 도와주세요)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준으로는 위와 같이 계산하면 될 것으로 판단됩니다. 신규입사자의 매월 발생하는 연차휴가는 1년 내에 사용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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스케줄근무자 법정휴일 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정공휴일이 유급휴일이라면 해당 근로자가 그날 근무 시 휴일근로수당이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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고용보험 상실이 안되었을 때 이직 시 문제가 있을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 회사에서 고용보험 상실이 되어 있지 않는 경우 이중가입의 문제가 발생하여 이후 회사에서의 고용보험 가입 제한이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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실업급여의 조건은 따로 없는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여의 요건은 '일정 사유로 근로관계를 종료'하고 '18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입'되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.08
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사용자(고용주)가 근로자 동의 없이 퇴사를 앞당겨서 처리할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자의 동의 없이 일방적으로 해고하는 경우 그 해고의 정당성 없음을 이유로 근로자는 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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상시근로자 5인 관련 질문입니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 방법에 따라 상시근로자 수를 계산하여 상시 5인 이상인 경우 그에 따른 주장을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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실업급여,퇴직금,연차수당 다 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 퇴직금, 연차휴가, 실업급여 등의 권리를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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폐업하게 되었는데요 ~ 알바계약건 땜 문의 드려요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업하고자 하는 경우 근로자들에 대한 근로관계 종료 역시 폐업으로 인한 근로관계 종료로 하면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
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