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안녕하세요 노무사님께 직장내괴롭힘 관련문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피신고인이 우선 감독관에게 조치에 대한 사실을 보고할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.30
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퇴직연금 연간임금총액이 직전 1년 임금 총액인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금(DC형)에 불입해야 하는 기준인 연간 임금총액은 1년 단위를 기준으로 하는 임금을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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사직서 및 임금체불확인서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.변경 합의된 일자를 재작성한 사직서를 제출하시기 바랍니다.지급기일 이후 수령으로 체불 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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근로기준법 휴게 위반(기소유예) 판결 후 보상방안
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간을 보장받지 못하고 그 시간에 근로를 제공하였다면 그 시간에 대한 임금을 추가 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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회사에서 복리 후생에 대한 약속을 했는데 이행하지 않는경우 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 복리후생과 같은 취업규칙 미이행에 따라 발생한 불이익에 대해 근로자는 이의(진정, 구제신청 등)를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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방문요양 요양보호사도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.방문요양 요양보호사의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 일정 요건(일정 사유로 퇴사 + 고용보험 가입기간 180일 이상)을 갖춘 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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직장에서 징계로 감봉을 받으면 얼마까지 깎이나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.징계로 인한 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.30
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부당해고로 볼 수 있을까요?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(근로기준법 제23조 제1항).
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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공무직 채용 계획 인건비 관련 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.내부결재로 월급제로 정하겠다고 하였더라도 실제 채용 절차에서 시급제로 공고하고 그에 따라 근로계약을 체결하면 노동관계법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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사업자가 있으면 취업할 때 청년채움 이런거 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.청년내일채움공제 등의 지원 및 혜택을 받기 위하여서는 기본적으로 개인사업자가 없어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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