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국민연금 두루누리 지원금 받고있는데 내년에 급여인상으로 270만원을 초과하는경우에 대해 문의드려요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.270만원의 보수가 책정되는 달부터 두루누리지원사업의 혜택을 받지 못할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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자진퇴사시 권고사직으로 처리가능한 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자발적으로 퇴사하는 경우에 회사가 사직의 권고를 하는 것으로 하여 근로관계를 종료하면 권고사직 상실이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.18
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징계위원회 개최 후 재심청구를 했는데 본인이 참석하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.징계위원회의 개최 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.18
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건강보험 피부양자 자격상실 신고 사업장에서 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험의 피부양자 자격상실 관련하여서는 재직 중인 회사에 문의하여 처리하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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중간퇴사시 사용할 수 있는 연차 개수가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.09.20.~2025.02.28. 근무기간은 1년 미만이기에 그 기간에 대한 연차휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
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두 달 전 회사에서 다쳤는데 이제 병원 갔어요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 4일 이상의 요양이 필요한 업무상 사고를 당한 날로부터 3년 이내에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.18
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공기업 정년일 다음날까지 근무 가능 여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자의 경우 정년을 경과하여 근로를 제공하였다면 묵시적 계약 갱신 등이 있다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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야간, 휴일근로에 자율성을 두고 있는 스타트업입니다. 초과근로 신청서가 필수로 필요할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 연장근로에 대한 주장을 하기 위하여서는 회사와 합의된 점에 대한 자료가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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출산휴가 중 급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산휴가를 사용한 직원의 통상임금이 국가 지원금 수준을 상회하는 경우 그 초과분에 대하여서는 회사가 보전해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
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편의점 교육만받고 나왔는데 임금받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.편의점에서 받은 교육의 실질이 근로 제공이라면 회사는 그 시간에 대한 임금을 근로자에게 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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