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답변 내역

회사에 부당한 대우를 너무 받아 금속노조 가입하려고합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조에 자유롭게 가입할 수 있습니다. 회사는 근로자의 노조 가입을 이유로 불이익한 조치를 할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.02
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통상임금 구하는 법에 자격수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자격수당이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급된다면 이 역시 통상임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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미성년자 하루에 10시간씩 일하게 됐는데 안 될까요...?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 사업장을 기준으로 법에서 정해진 근로시간의 범위 내에서 근로를 제공하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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알바하는 곳 사장을 신고가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 근로시간이 15시간이었다면 주휴수당을 주장할 수 있겠습니다.직장내괴롭힘 관련 자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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아웃소싱 회사에서 월초에 퇴사했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 위 제안을 받아들이지 않으면 기존대로 14일 내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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7월 건강보험료 인상 올해 새직장 이직시에도 적용?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 재직자에게도 적용될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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당일에 해고통보하면 30일치 임금 주는게맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 근무한 경우라면 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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임기제 공무원 육아휴직 임용즉시 가능여부 및 육아휴직급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 공무원이 적용받는 법률에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.02
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아웃소싱 회사에서 월초 퇴사를 했는데 퇴직금을 월말에 준다고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 제안을 받아들이지 않는다면 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금 등 금품을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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권고사직 퇴직금등 더 받을 수 있는 금액 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 따른 위로금을 요청할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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