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답변 내역

임금채불, 채불근로자생계비융자.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금의 체불이 있다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 2개월 이상이라면 실업급여 신청도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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해촉증명서 거부 신고 어디에 어떻게 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서 해촉증명서의 경우 회사에서 발급해주어야 하는 의무가 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.13
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정직원 결근 급여 처리 어떻게 해야할지 여쭤봅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 근로자가 결근한 시간 및 일수만큼 근로자의 임금에서 공제하여 임금을 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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공유오피스는 앞으로 걔속 증가할까요,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재택 등이 증가함에 따라 공유오피스와 같이 공간을 분리하여 활용하는 등의 사업이 증가할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
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주중 중간에 고용된 자 주휴수당 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주의 중간에 고용되어 출근하는 근로자의 경우 해당 주의 소정근로일을 개근한 것이 아니기에 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
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산재 장해등급 질문드립니다....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 장해등급의 경우 1급부터 14급까지 나누어져 있습니다. 14급이 제일 낮은 등급입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.13
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고용보험 가입기간 부족한데 하루 4시간근무도 고용보험가입기간이 채워지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 4시간 1주 5일 근로를 제공하는 근로자의 경우에도 4대보험에 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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연차 휴가를 사용하지 못한 경우 보상받을 수 있는 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자에게 발생한 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하는 경우 근로자는 특별한 사정이 없는 한 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
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월 8회 휴무와 주 5일 휴무의 차이점등을 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월 8회 휴무의 경우 주5일 근무에 비해 연장근로를 제공하는 시간이 더 많을 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.13
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퇴직희망날짜 전에 퇴직하게 되면 권고사직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 사직일자 이전에 사직을 권고하였고, 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료된다면 권고사직에 의한 근로관계 종료일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.13
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