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답변 내역

퇴직금 지급을 위해 개인계좌와 신분증 요구 했으나 근로자가 거절
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 인적사항이 있어야 회사가 그 정보를 기반으로 근로자에게 퇴직금을 지급할 수 있을 것입니다. 그 사정에 관하여 이후 출석 과정에서 진술하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.10
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이직확인서 10일 이후 발급 요청하면 불이익있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 요청한 때로부터 10일 내에 회사가 발급해주어야 하는 것입니다. 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.퇴사일 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 됩니다.이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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촉탁직은 언제까지 근로계약하면 안되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.촉탁직의 근로관계에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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계약직 1년은 육아휴직 계약기간 끝난만큼 받을수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직이라도 남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 갖추어 육아휴직을 사용할 수 있으나, 계약기간 만료와 동시에 육아휴직도 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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일용직 알바하다가 상용직 입사하면 고용보험 통보가 가나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 일용직으로 근무하다가 다른 사업장에 4대보험에 가입하는 것 자체가 노동관계법적으로 문제되는 것은 아닙니다. 겸업 관련하여 회사 내 기준에서 정한 기준을 벗어나지 않는 범위에서 수행하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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실업급여 신청시 필요한 서류 등 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계 종료 시 상실 코드를 정확하게 명시할 수 있도록 요구함과 동시에 이직확인서를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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하루 근로시간은 8시간인데 배달도 할수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법의 근로시간 초과 여부는 개별 사업장을 기준으로 합니다. 다른 사업장에서의 근로시간과 합산하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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권고사직 후 미지급 급여에 관하여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계가 종료되더라도 실제 근로를 제공한 대가인 임금을 지급받지 못하였다면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.10
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퇴직금을 얼마정도 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금 평균액에 기초하여 퇴직금을 계산하면 됩니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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일급 알바도 야간근무수당, 연장근무수당, 휴일근무수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일급제로 근로를 제공하는 근로자라 하더라도 시간외근로 제공 시 회사로부터 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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