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답변 내역

연차 계산하는 방법ㅂ 알려주세요!!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당은 연차수당으로 전환된 시점의 통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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계약직 6개월씩 끊어서 계약하면 불이익 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6개월 단위로 근로자와 회사간 근로하기로 합의가 있다면 그에 따라 근로관계가 유지되면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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실업급여 받을 때 인스타 협찬이나 광고 받으면 부정수급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소득이 발생한다고 하여 무조건 부정수급은 아닙니다. 그 사실을 고용센터에 알리면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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누락 연차 관련 질문입니다. (몇년전꺼 까지 돈을 받을수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.각각의 연차수당이 발생한 날로부터 3년 이내에 근로자는 해당 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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2년차 연차 발생 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.06.에 입사한 경우 2024.06. 및 2025.06.에 각각 연차휴가가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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요즘 직장내 괴롭힘 법생기고 더 골때리네요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관한 요건을 갖춘 경우 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.07
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고용보험 가입이력 기록은 언제 삭제가 되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험에 가입된 자가 퇴사하는 경우 퇴사한 달의 다음달 15일 이내에 상실처리되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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유해위험요인을 확인하고 개선하는 절차를 마련하는것은 위험성 평가인가요,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위험성평가란 사업주가 스스로 유해ㆍ위험요인을 파악하고 해당 유해ㆍ위험요인의 위험성 수준을 결정하여, 위험성을 낮추기 위한 적절한 조치를 마련하고 실행하는 과정을 의미합니다(산업안전보건법 제36조).
고용·노동 / 산업재해
24.12.07
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직장에서 성희롱을 당했을 때 신고 절차에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내성희롱에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.07
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30인 미만 제조업 60시간 연장근무 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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