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답변 내역

1년 미만 퇴사자 미사용연차수당 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가 중 미사용분에 대하여서 수당으로 받은 임금을 평균임금에 포함할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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긴급)퇴직금 계산 질문드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 평균임금에 주휴수당도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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직장내 괴롭힘으로 허위신고 당했어요 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘이 아니라는 점에 대한 입증자료를 구비하여 대응하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.02
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차인지급액과 입금된 월급이 다른데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여명세서상 차인지급액이 지급되지 않은 경우 회사에 문의하셔서 바로 잡으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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왜 월급날을 안지킬까요??????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 임금지급기일에 관한 조항이 명시되어 있다면 이를 위반한 경우 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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직원이 요청한 퇴사일로 신고를 해야 할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직서를 수리한다면 그날을 기준으로 상실처리가 되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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육아휴직자 연차촉진제 대상 제외 관련 법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 중인 자의 경우 연차촉진제도가 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.02
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11시부터 19시 30분 근무할 경우 휴게시간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 8.5시간 근무시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.02
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긴급)퇴직금 계산 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 평균임금보다 높다면 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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근무지 이탈은 어떤 징계를 내릴 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 양정에 맞는 징계 조치를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.02
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