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퇴직금을 분할지급후 근로자와의 관계질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 지연이자를 별도로 청구해야 합니다.법에서 정한 수준에 해당하는 퇴직금이 지급되었다면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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학원 원장이 바뀐경우 퇴직금 지급을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원장이 바뀌더라도 계속 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 해당 기간을 기준으로 퇴직금 발생 여부를 판단하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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학원 교통비 지급에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교통비 지급은 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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무단결근 퇴사자 4대보험 공제어떻게 하나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 부담해야 하는 근로자 부담분 세금은 근로자에게 받으셔야 합니다. 임금에서 공제할 수 없다면 별도로 반환 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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학원 연차 및 4대보험 유무 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.학원 근로자가 5인 이상이면서 1주 15시간 이상 근로를 제공하며 근로기준법 제60조 요건을 갖춘 근로자에게는 연차휴가가 발생합니다. 4대보험도 가입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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퇴직금을 받을 자격이 있는지 확인하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기준법상 근로자로 회사에 출근하여 1년 이상 계속 근로를 제공하였는지를 기준으로 판단하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
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임신 중인 직원에게 해고를 통보하는 것은 불법인가요? 어떤 법적 보호가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임신 중이면서 육아휴직 등을 사용하는 경우라면 그 기간의 해고는 절대적으로 금지될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.04
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회사에서 퇴사를 요구하는 경우, 노동자가 법적으로 보호받을 수 있는 권리는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당하게 해고를 당한 경우라면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.04
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임금체불 고용노동부 신고 후 모든 임금은 받았지만 지연이자 받을 수 있나요? 아직 취하는 안했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사에 지연이자를 청구할 수 있습니다. 다만, 이를 노동청을 통해서는 하지 못하며, 민사소송을 별도로 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.04
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4대보험 소급가입이랑 정정신청이랑 똑같은 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소급가입과 정정신청이 같을 수도 있고, 다를 수도 있습니다. 단순히 내용의 정정이 필요한 경우 정정신청이 이루어집니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.04
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