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군인들 진급시 호봉 제도가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.군인들의 경우 근로기준법상 근로자가 아니기에 군인에게 적용받는 법률에 의하여 임금 등이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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실업급여 근무일수 관련해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험 가입기간에는 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등이 포함됩니다. 무급휴무일은 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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미사용 연차 수당 미지급은 합법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차촉진 등과 같은 특별한 사정이 없음에도 회사가 미사용연차수당을 지급하지 않으면 근로자는 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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실업급여 소정급여지급일 잔여일수가 이렇게 나오는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자에게 남은 잔여 실업급여 수급 일수에 해당하는 실업급여를 수급할 수 있음을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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권고사직을 이렇게 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구두 경고는 권고사직이 아닙니다. 권고사직은 회사가 사직을 권고하여 근로자가 이를 받아들일 때 비로소 성립하는 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.30
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회사에서 연차를 사용하라고 당일날 연락왔어요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자의 연차휴가 사용을 강제할 수 없습니다. 근로자가 자유롭게 연차휴가를 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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해고통보 후 해고통보를 철회할 수 있나요? 그리고 해고여도 한달을 더 일을 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 해고 의사표시를 철회할 수 있으며, 근로자는 원치 않는 경우 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.30
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퇴사일을 앞당기는 사유를 설명할때 어떻게 말하는게 가장 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.몸이 좋지 않아 회사에 나와 근무하더라도 효율에 있어 문제가 될 것이라는 점에 대한 어필이 가능하지 않을까 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.30
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퇴사 후 4대 보험 미가입에 대한 문제제기 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 후에라도 회사가 4대보험에 미가입하였다면 근로자는 이에 대하여 각 공단에 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.30
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인턴 6개월 계약만료 후 실업급여 타기 위해선 단기알바를 해야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 직장에서 180일 미만 고용보험에 가입되었더라도 이후 직장에 단기로 취업하여 합산 180일 이상이면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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