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답변 내역

사업자가있는 근로자 육아휴직문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 150만원 이상의 소득 발생 시 육아휴직급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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퇴직금 요청하려면 어떻게 해야돼요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 때로부터 14일 내에 회사에 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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공무원 갑질신고 하고자합니다. 어디에 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가인권위원회 등에 민원을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.01
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던킨도너츠 아르바이트 해보신분 계신가요?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지점에 따라 근무량 등이 상이할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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5인 미만사업장 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 기준 근무하는 근로자가 5인 미만이 되도록 설정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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근로감독청원에 의한 해당사업장 근로감독
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 입증자료를 제출할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
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근로도중 휴게시간 관련하여 무급 유급 유무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 휴게시간은 무급휴게시간을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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산재관련입니다 급하거든요 잘부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합병증예방관리를 통해 지속적인 치료를 하시기 바라며, 관련 지원금이 있다면 이를 적극 활용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.01
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피부과 근무 중 기기 고장내면 수리비 전액을 제가 다 드려야할까요.. ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수리비에 관하여 회사가 배상 청구할 수는 있겠으나 근로자의 동의 없이 임금에서 이를 공제할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.01
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근로자의날인데 왜 학교 안가는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날에 대한 유급휴일을 보장받는 자는 근로기준법상 근로자에 한합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.01
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