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해고예고수당 받은 뒤 실업급여 신청시 따로 필요한 서류 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 상실코드에 맞게 상실처리되고 이직확인서 역시 그에 맞게 작성되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.30
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해고당했는데 이 부분이 법적으로 문제 없을지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 근로자라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.30
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회사를 퇴직할 때 남은 휴가는 회사에서 근로자에게 지급해 줘야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추어 근로자에게 발생한 휴가는 근로자가 퇴사하기 전까지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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회사를 이직하려고 할 때...제가 회사에 통보한 퇴사날짜보다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 먼저 해고를 하는 경우라면 근로자는 부당해고에 대하여 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.30
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근로계약서 미작성, 월급제 근로자 주휴수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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미사용연차수당, 상시근로자 5인 이상 증명
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 근로자 수를 유지하는 사업장이라는 점에 대한 객관적인 입증자료 등을 구비하여 감독관에게 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.30
2.5
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일용직인데 임금체불관련질문입니더
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 회사와의 계약기간이 경과하여 근로관계가 종료되는 경우라면 사직서를 작성할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.30
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실업급여 중 임상실험 사례비 받으면 문제 될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서는 일정한 수준 이상의 소득(기타소득 등을 포함)이 발생하면 그 사실을 즉시 고용센터에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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육아휴직을 사용 하려면 출산휴가 사용해야되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직과 출산휴가는 별개의 쟁점입니다. 출산휴가를 사용하지 않더라도 근로자는 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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알바 추가수당 시급 계산하는법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 1일 소정근로시간 초과 근무 시 연장수당이, 22시 이후 근무 시 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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