답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.의뢰인이 생각하는 관점에 따라 상이할 수 있으며, 향후 소송까지 갈 가능성이 있는지에 따라서도 달리 결정할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로수당은 통상시급x연장근로시간x1.5이며, 야간근로수당은 통상시급x야간근로시간x0.5입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 요건 중에는 사업자등록이 되어 있지 아니 한 것도 있습니다. 즉, 사업자등록을 하면 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사직의 권고를 할 수는 있으나 근로자는 그 사직의 권고를 받아들이지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 계산 착오 등으로 인하여 과지급된 급여가 있다면 일정한 상황 하에서 근로자의 임금에서 상계 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.촉탁직으로 근로를 제공하기로 정하였고, 근로계약서를 작성은 하였으나 근로계약서를 교부받지 못하였다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일시적으로 1주 15시간 이상 근무하더라도 원래의 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이상 근로를 제공한 근로자를 해고하고자 하는 회사는 30일 전에 해고예고해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회보험 중 고용보험이 유일하게 이중가입이 제한되는 사회보험입니다. 실업급여 수급에도 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도에 의한 사업 양수도의 경우라면 근로관계는 양수기업에 포괄적으로 승계됨이 원칙입니다.