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하청 업체 교체시 직원분들 고용승계에 대한 의무적인 법률이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.양수인과 양도인 사이에 영업양도가 이루어진 경우라면 특별한 사정이 없는 한 양수인은 양도인 소속 근로자와의 근로관계를 포괄적으로 승계해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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9주 52시간 근무면 자진퇴사도 실업급여 가능하다는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일정 기간 이상 52주를 초과하여 근로를 제공하였다는 점에 대한 입증이 되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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펀드매니저가 되기 위해 필수적으로 취득해야하는 자격증은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.펀드매니저의 경우 투자에 관한 자격증(투운사 등)을 취득하는 것이 취업에 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.28
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직원을 채용하려하는데 어떤 자격증을 가지고 있는 사람을 채용해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.컴퓨터에 친숙한 작업을 지시하는 경우라면 컴퓨터 관련 자격증(정보처리기사 등)이 있는 지원자를 채용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.28
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추가 작업수당 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간외근로에 따른 수당을 지급하는 경우라면 임금구성항목에 맞게 계산하여 배분 및 지급함이 향후 법적 리스크를 최소화하는 방안일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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권고사직 시 실업급여받게 도와주는 건 사업주의 의무인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직에 의하여 근로관계가 종료되는 경우 사업주는 상실신고 및 이직확인서를 작성해주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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산재처리 문제로 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 신청을 하고자 하는 재해를 입은 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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회사 회식후 사고가 났다면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 법인카드를 사용하는 등 회식이 업무의 연장선상에 있는 경우이면서 이를 마치고 퇴근하는 과정에서 사고를 당하였다면 산재 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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주3일 한 달, 주4일 한 달 근무 시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로시간이 1주일 기준 15시간 이상인 경우이면서 출근율 80% 이상이라면 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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산재사고종료후실업급여 신청가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해를 신청한 이후에 승인을 받아 요양을 끝낸 후에 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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