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통상임금과 통상시급, 평균임금 차이 정의내려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대 등의 금품이 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당하는 금품으로 볼 수 있습니다. 위 금품이 임금성이 있다면 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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미사용 연차수당 관련 질문 드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 위 기간 전부를 기준으로 연차휴가의 발생 여부가 판단되어야 하며, 그렇게 발생한 휴가를 사용하지 못한 경우 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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노동청 진정시 감독관이 불합리적이면 어디에 도움을 요청해야하나요e
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하여 지정된 감독관이 업무를 제대로 처리하지 않는 경우 감독관 교체 요구를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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5인이상 사업장이 되면 직원의 경조사휴가도 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조사휴가 등은 노동관계법적으로 정해진 바 없으며 상시근로자수와 무관합니다. 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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이런일로 시말서 쓰거나 해고당할때 ¡
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 사유로 해고를 당한 경우 부당해고일 것으로 보이는 바, 해고에 대해 다툴 수 있습니다. 한편, 30일 전에 해고예고 당하지 못하였다면 해고예고수당도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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해고와 권고사직의 차이, 해고를 증명할 방법이 뭘까요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 회사로부터 해고를 당하였다는 내용이 담긴 녹취록 등을 구비해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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급여지급시 4대보험 공제 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로기간 전부에 대한 임금을 한 번에 지급하고자 한다면 그때의 보험료를 공제하고 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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만약 정규직 채용을 한다고 해놓고요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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실업급여 수령 중에 법인설립시 실업급여가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서는 수급자 명의로 사업을 영위(사업자등록 등)하여서는 아니 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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수습기간중 퇴사통보를 받았습니다 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습 기간 중에 부당하게 해고를 당한 근로자는 거주지 관할 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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