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지금 상황 해고예고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사로부터 일방적으로 해고를 당하였고, 그 예고 기간이 30일 이전이 아니라며 근로자는 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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주52시간 초과 근무로 인한 자진퇴사 실업급여 신청시 회사에게 불이익이 갈까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 52시간을 초과하여 근로를 제공하는 사유로 실업급여를 수급하더라도 그 자체로 회사에 직접적인 불이익이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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무급휴가시 휴가기간과 개인사정 이유
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급휴가의 사용 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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실업급여 내년에 줕어드나요 궁금하요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여의 감액에 관하여서는 아직 명확히 논의 및 결정된 바 없습니다. 요건 충족 시 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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특수고용직 4대보험 적용되는건 넘 어려운 일인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 일정한 시간 이상 고용되어야만 4대보험에 가입될 수 있습니다. 그 외에는 강제가입 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.27
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실업 급여를 받으려면 어떤 조건들을 만족 시켜야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 근로자가 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로를 제공하다가 일정한 사유(계약만료 등)로 근로관계가 종료되면 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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성과급 지급 시점에 육아휴직자도 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급 지급에 관하여서는 노동관계법령에서 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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공무원들은 야간에 일을 해도 3000원정도 밖에 더 못 받는다는데 일반 직장인들은 1.5배에서 2배까지 더 받지 않나요? 일반 기업과 임금체계가 다른 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원은 근로기준법이 아닌 공무원 관련 법률에 적용받는 자들입니다. 근로자들은 근로기준법 적용 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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희망 퇴직을 하는 사람들에게 몇십개월치 급여를 주는 이유가 먼가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와의 근로관계를 계속 유지하는 것에 비하여 희망퇴직금을 주고서라도 인건비를 장기적인 관점에서 절감하는 것이 효율적이라는 판단 하에 이루어지는 조치일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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실업급여 해가 바뀌면 금액도 올라가나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액의 상하한금액은 매해 최저임금에 영향을 받기에 최저임금 변동에 따라 함께 변동됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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