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답변 내역

체불임금에 대한 세부내역서 또는 원천징수영수증 요청 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용증명서는 근로자가 회사 내에서 근로를 제공한 사실에 대한 내용을 명시한 서류입니다. 위 원천징수영수증 등은 사용증명서의 범위에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.27
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퇴직시 퇴직금은 어떤식으로 정산 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 제도를 설정하고 있는 회사라면 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 근로자 명의의 계좌로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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12월 31일자 해고조치시 급여 지급조치의 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금은 실제 근로자가 근무한 기간에 대하여 계산 및 지급되어야 하는 것입니다. 근로자의 퇴사일에 맞추어 임금을 일할계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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장기 근속 후 12월 31일자 퇴사시 다음해 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자에게 근로기준법 제60조에서 정한 바에 따라 부여받은 연차휴가를 근로자가 퇴사시점까지 사용하지 못하였다면 수당이 기본적으로 지급됨이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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12월 31일자 해고조치시 급여 지급조치의 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로자와의 근로관계가 유지되는 날까지를 기준으로 임금이 일할계산하여 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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사직서 반려 처리 후 해고조치 (직장내갑질건)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 반려하는 경우 근로관계가 유지된다고 보아야 할 것이며, 이후 회사가 해고하고자 하는 경우 30일 전에 해고예고해야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.27
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일반 회사에서는 휴게시간에 대해서 미준수에 대해서는 형사처벌이라고 하는데 자영업에 대해서는 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자영업자가 근로자를 고용하여 근로관계를 유지하는 과정에서 근로기준법에서 정한 수준의 휴게시간을 부여하지 않을 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 근로기준법 위반 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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복리후생비용 단체협약 합의 사항 적용 건.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.새로운 단체협약의 체결 당시에 회사와 조합간 소급에 관하여 합의된 바에 따라 운영하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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1명 평가
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1년 미만 근로자 연차 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로기간이 1년 이상인 경우이면서 출근율 80% 이상 요건을 충족하는 경우 근로자에게는 1년 1일째 되는 날 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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이런경우 보상휴가 지급을 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정으로 정해진 연장근로시간의 범위 내에서 근로자가 연장근로를 수행한 경우 회사는 추가적으로 해당 근로자에게 수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
5.0
1명 평가
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