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근로계약서 작성시 문제가 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로계약서를 이중으로 작성함으로 인하여 근로기준법에서 발생할 수 있는 법적인 부분에 대한 회피를 의도할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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근로계약서를 작성하기 전 말로 약속한 부분은 지킬필요가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구두로 계약을 체결한 경우에도 그 계약의 효력을 인정받을 수 있습니다. 다만, 그 부분에 대하여서는 주장하는 자에게 증명책임이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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계약기간 종료 후 재계약 약속하면서 사직서 요구하는 회사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.결국 사직서에 기재된 내용 자체가 중요할 것으로 판단됩니다. 계약만료에 따른 근로관계 종료의 사유를 사직서에 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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회사 출근시 조회시간에 사람들 모여있는곳에서 업무상 지적이아닌 개인적인이야기를하는 두사람중 한사람에게만 뭐라하는경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.차별적으로 괴롭힘을 당하는 등 직장내괴롭힘을 당하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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합격후 아르바이트 취소통보 부당해고인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트 합격 통보를 받았음에도 회사로부터 정당한 이유 없이 일방적으로 입사 취소를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.26
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알바 수습기간 급여 책정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금법에서 정한 요건을 충족한 경우에 한하여 근로자의 최저임금을 실제 최저임금의 90%로 보고 그에 따른 임금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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회사 창립 기념일에 출근하면 임금 계산이 어떻게 되는지 알고 싶어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.창립기념일의 처우 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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프리랜서 주1회 출근 필수로 해야될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서라도 용역의 완성을 위한 차원에서 일정한 수준의 업무 지시(출근 등)는 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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알바 주휴수당 근로계약서에는 15시간 이상 안됨
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.형식적인 1주 소정근로시간이 15시간 미만이더라도 실제 소정근로시간이 15시간 이상인 경우라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.ㄷ
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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연금지급확인서 작성문의합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 지급받지 못한 수당이 있다면 회사에 그 사실을 알리면서 서류 재작성을 요구하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
5.0
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