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근로계약서에 적힌 근로 시간을 안 지키면 주휴수당이 안 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 중 하루라도 근무하지 않는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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회사가 어렵다라는 이유로 회사와 노측하고 합의하여 단체 연차 사용건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 사용은 개별근로자에게 선택권이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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공무원 7급 군경력 포함 3호봉이면 연봉으로 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원에게 적용되는 법률에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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근로자의날 기본급+인센티브 근무자 질문 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공하는 것이기에 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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실업급여 1차 실업인정일 전, 취소 후 재신청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자발적으로 퇴사한 경우 정당한 이유가 없다면 실업급여 수급이 어렵습니다. 권고사직 등의 사정이 발생하면 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
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(파트타이머알바) 일용직 근무자도 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직 근로자라 하더라도 하나의 사업장에서 1년 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다. 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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집에서 일하는 1인사업자가 직원을 고용할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 이후 근태관리는 원하시는 방식에 따라 하시면 됩니다.지시한 용역을 제대로 이행하기만 하면 보수가 지급되는 형태라면 근로자에 해당하지 않을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
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1년 근무후 주5일에서 주4일근무 전환시 연차 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주4일제로 근로시간이 감소하는 경우 연차휴가시간도 감소합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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최저시급 주휴수당 퇴직금 미달로 신고하려고 하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 회사와 근로자간 합의된 1일 근로시간(소정근로시간)에 대한 입증이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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5인이상 기준 급여가 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 구한 통상시급에 1.5x연장/휴일근로시간을 곱하여 수당을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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