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무급휴직 후 자진퇴사+일개월단기계약직 업무 시 실업급여 산정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월 기준으로 구직급여 수급일액이 결정됩니다.
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3년전에 받은 실업급여를 이제와서..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정수급이 아니라는 점에 대한 입증이 필요합니다.
지자체 보조사업 퇴직적립금 계산 방법 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금의 경우 일정한 조건에 따라 적립합니다.
수습기간 차액급여 지급은 언제일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로의 대가인 임금이 지급되어야 할 것입니다.
원래 식당에서 아르바이트만 해도 보건증은 필수인건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보건증을 요구하는 사업장이 있습니다.
주6일 근무하는데 주중에 하루 결근하면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로일 결근 시 주휴수당이 발생하지 않습니다.
일반적으로 다니고 있는 회사를 무단결근하면 소송당할수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단결근으로 인한 손해에 대해 회사가 이의를 제기할 수 있습니다.
산업기능요원 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 충족한 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.
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프리랜서 동영상 편입자 입니다. 근로자 신고 한다고 통장사본,신분증을 보내달라고 하는데요.보내줘도 괜찮나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인건비 신고를 위하여 필요한 자료입니다.
조기재취업수당 주말알바 풀타임으로도 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 근로를 제공하면 됩니다.
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