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근로계약서 상에서 통상임금을 주휴수당 포함한 금액으로 기재시 야간,연장수당 등은 순수임금 기준인가요? 통상임금 기준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장수당 등 시간외수당은 통상임금에 기초합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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알바 모욕,명예훼손 증거 모을수있는방법없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 명예를 훼손당하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.27
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이렇게 일정짜자는 와이프 이해가 안가네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일 등은 유급휴일로 보장받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.27
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실업급여 지급이 가능한지 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만65세 이전에 고용보험에 가입된 상황에서 이후 일정한 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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실업급여 관련 질문있습니다(계약직)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약의사가 있음에도 근로자가 이를 거부하는 경우 계약만료 사유로는 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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단기알바인데 4대보험에 가입하지 않으면 사업장에겐 무슨 이득인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금을 절감할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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근로계약서랑 근무일이 다른데 첫근무일은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 처음으로 출근한 날을 기준으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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학교마을 강사로 계약이 되어있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 두 회사에서 업무를 수행하는 경우 겸업으로 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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지각했는데 연장근무해서 주 15간 이상
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지각과 무관하게 1주 소정근로일 전부 개근했다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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이런 경우 조기재취업수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 상태에서 조기재취업수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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