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안녕하십니까 스케줄 근무로 인한연간 휴무일수 부족분 지급 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 연장수당이 별도로 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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근로계약서 작성 시 주의해야 할 주요 조항과 이를 놓쳤을 때 발생할 수 있는 법적 문제는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 명시하였는지 확인하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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급여 신청을 낮추고 싶다는 말ㅂ을 들었을 떼 토ㅣ지큼
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 이전 3개월 내에 임금평균액이 낮아져 퇴직금에 불이익이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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DC형 퇴직금 산정과 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, DC형의 경우 연간임금총액의 1/12를 불입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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고용보험 실여급여 신청 되는지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근무기간 동안 고용보험에 가입한 일수가 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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촉탁직에서 정규직으로 전환 시 퇴직금?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전환이 근로관계의 단절이 아니라면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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퇴직시에 퇴직금 산정에대한 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일 이전 3개월 기준으로 평균임금이 계산되어야 합니다.현저히 부적당한 경우라면 그 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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단기알바 주휴수당 법정휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 일용직의 경우 휴일근로수당도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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직원의 무단퇴사 손해배상 할수있나요~?!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원의 귀책을 입증할 수 있다면 손해배상 청구할 수 있겠습니다. 자세한 내용은 변호사에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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주 5일 근무(목 휴무) · 일요일 미근무 시 주휴수당을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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