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휴가는 팀장에게 승인을 받는건가요? 통보를하는건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가 사용 절차가 있다면 그에 따르면 됩니다.
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실업 구직 급여 수급 중 지인에게 돈을 빌리는 등으로 일정 금액이 몇차례 반복적으로 입금되었을 때 부정 취득 여지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로 제공 등의 결과로 소득이 발생하는 경우가 아닌 한 부정수급이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
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15시간 일을하다가 추후에 근무 시간이 줄었는데 퇴직금 지급이 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야 퇴직금이 발생합니다.
토요일 무급휴무일일 경우 연장수당 규정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제53조에서 정한 바에 따라 연장근로에 해당하는 경우 수당이 발생합니다.
정년퇴직자의 사대 보험 상실일???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상실일은 마지막 근로일 다음날입니다.
휴가를 표현하는 말이 많은 이유와 뜻이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차는 연차휴가의 준말입니다. 동일한 표현입니다.
퇴사한지 1년이 지났는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3년 이내에는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
9/30퇴직예정 사직서결재완료 연차사용 및 업무지시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차 사용 기간에는 회사의 업무 지시를 거부할 수 있습니다.
연차수당과 해고예고수당 계산법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 통상임금의 30일분으로 계산됩니다.
일용직으로 근무중 회사가 사업을 접을때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인한 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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