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한부모 육아휴직급여 1년 6개월로 연장
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 경우 연장된 육아휴직 등을 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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육아 출산 휴직 급여 뭐가뭔지 모르겠는데 알려주실분?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임신 후 출산휴가 또는 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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출산가산점의 복지 혜택이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 군 가산점과 유사한 역할을 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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근무시간 내 추가적인 식사시간이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 석식시간 부여에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.14
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투잡인경우 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 회사에서 퇴직금 요건을 충족한 경우에 한하여 퇴직금을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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플랫폼에서 구한 개인 과외 환불 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환불 정책에 관하여서는 당사자간 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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직장내괴롭힘 실업급여탈수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 대한 인정을 받으면 이후 실업급여 수급도 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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퇴직금관련질문드립니다.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 기준 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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육아단축근무 중 주말근무하는 경우 대체휴무 계산 법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로의 경우 실제 근로시간을 기준으로 1일 소정근로시간을 초과한 시간을 연장근로로 분류하여 그에 따른 수당을 청구하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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주 6일 50시간 근무자도 주휴수당은
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로자의 일 소정근로시간이 8시간이기에 88,000원의 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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