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알바 시작한지 한달짼데 그만둬야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지에 관한 조항이 있다면 이에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다. 회사가 사직서를 수리하면 그에 따라 근로관계가 종료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.21
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일용직 고용보험 가입 안되어 근로복지공단에 조사해 달라고 해야사요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 이후에 공단에 방문하여 진행할 수 있겠습니다. 4대보험은 반반 부담입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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사대보험 소급해서 직권신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 가입에 관하여 소급하여 가입이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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산재가 발생하면 절차와 늦게신고시 발생하는 문제점?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인일 기준으로 1개월 이내에 회사에서 재해조사표를 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.21
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편의점 알바 휴게시간 따로 안내받지 않고 하루 30분 무급으로 1년 9개월 일했습니다. 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간에 일한 경우 그 시간에 대한 임금이 지급되어야 하기에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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연차수당에 대해서 알려주세요.!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 재정산 시 26개의 연차휴가가 총 발생하며, 이중 사용하지 못한 휴가에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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회사 2군데에서 일용직 알바로 실업급여 신청?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 회사에서 발생하는 수입의 일정 요율에 따라 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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육아휴직 중(무급) 카페 알바 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 미만의 소득 발생하는 경우에는 급여 수급에 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.21
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주중에 출산휴가 복귀 시 주휴수당 지급 기준 충족 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가 사용일 외 다른 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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주휴수당 지급 요건(주 소정근로일수 만근) 판단 시 휴가는 어떻게 적용하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 케이스 전부 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.21
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