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답변 내역

투잡으로 사대보험을 두 개 들 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험을 제외하고는 이중가입이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.19
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계약직에서 정규직으로 전환시 퇴직금 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 계속근로기간이라면 전부를 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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3.3% 떼는거에 관해 궁금합니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 310만원에서 3.3%를 공제하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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무단결근자 자진퇴사 처리 가능여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 경우로 보이며, 사직서를 받으면 그제서야 자진퇴사로 처리할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.19
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부업하려 하는데 회사에 괜한 주의를 끌기 싫어 문제 생길 소지를 차단하고 싶습니다. 본문 내용에 오류가 있는지 알려주시거나, 다른 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 부업의 사실을 자체적으로 확인하기에는 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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회사에서 2시간 이상만 연장근로 인정 위법 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로 전부에 대한 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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수습기간 소급 적용 관련해서 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급받았어야 하는 임금이라면 그 임금에 대한 지급을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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총액인건비에 대하여 궁금합니다, .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 해당하는 임금을 기준으로 수당을 재산정하여 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.19
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직장내괴롭힘 부분 인정 후 노동청 신고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재조사에 대한 요구를 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.19
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직업군인일때 육아휴직을 쓰고 동일자녀에대해 근로자로 육아휴직을 쓸 경우 육아휴직급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우라면 육아휴직급여를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.19
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