전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
야간 작업후에는 추가적으로 휴식시간을 부여해줘야하거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로를 수행한 경우라면 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
평가
응원하기
근로계약서 작성시 퇴사 방지 조항 문구와 비밀유지 준수에 대한 내용을 이렇게 넣어도 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항을 근로계약서에 명시하여도 무방할 것으로 판단됩니다.
1년동안 설추석 상여금 혼자 못받았는데 차별로 인한 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상사의 편애로 퇴사하더라도 실업급여를 수급하긴 어렵습니다.
월급측정 300만원 이렇게 되는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하는 것 자체는 가능합니다.
퇴직금이 유급휴가으로 인해 소멸된다고 통보
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴가로 인하여 퇴직금이 소멸될 수는 없습니다. 노동청에 진정을 제기해야 할 것입니다.
경조 휴가 내규 취업 규칙 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 요건을 갖춘 경우 대표자가 결정하여 유급휴가를 부여할 수 있음을 의미합니다.
퇴직금 기준이 퇴사 전 3달기준 기본급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 세전 임금을 기준으로 계산되어야 할 것입니다.
취업 내규 경조 휴가 + 유급휴가 인가요 /
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가와 경조휴가는 별개이며 경조휴가 부여 요건을 충족하면 근로자에게 유급 경조휴가가 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.
퇴직금 지급 대상인지 알고 싶습니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8/31까지 근로를 제공해야 퇴직금이 지급될 것으로 판단됩니다.
회사가 창고 이전시 짐 옮기는 강제노동 시킬때 대응 및 다치면 산재처리 여부 궁금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무를 수행하다가 4일 이상의 요양이 필요한 사고를 당한 근로자는 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
1621
1622
1623
1624
1625
1626
1627
1628
1629