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2년 근무후 실업급여를 타고 수급이 끝난 후에 3개월 계약직 근무후 계약만료시 실업급여를 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수급기간 이후부터 최종 퇴사일 이전 기간 사이의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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근로계약서상 3년계약직 체결하였다면 정규직 전환이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간제법 예외 사유에 해당하지 않는 자라면 2년 초과 시점에 자동으로 무기계약직으로 정환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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전문직의 무기계약직 해당 여부 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전문직의 경우 기간제법 예외 사정에 해당하여 2년을 초과하여 계약직으로 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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알바 월급 실수령 계산 좀 해주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제근로시간 및 주휴시간에 해당 시급을 곱한 임금에서 각종 근로자부담분 세금을 공제하고 임금을 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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1년 근무후 퇴직시 연차계산 갯수!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일보다 더 근무한 경우 총 26개의 연차휴가 중 사용하지 못한 부분에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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두달간의 급여를 못받았는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
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기본급212만원..3개월하고 그만두엇는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일까지의 기간에 대해 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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타부서 팀장의 언행을 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 괴롭힘에 해당한다면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.18
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해외출장 도중 병가로 인해 귀국 시 개인비용으로 변경해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.18
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일용직 퇴직금 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 한 직장에서 계속하여 근무한 기간이 1년 이상(1주 근로시간은 15시간 이상)이어야만 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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