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실업급여 받는 중 입사하면 어떻게 처리되는지궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일부터는 실업급여가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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산재처리후병원에서 종결처리 했어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재요양, 추가상병 등을 고려할 수도 있겠으며, 두가지 모두에 해당하지 않는다면 장해급여 신청을 하여 우선 보상을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.15
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고용승계시 기존 근로계약은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도라면 특별한 사정이 없는 한 기존 근로기간에 더하여 계속근로로 인정받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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금요일 근무 그다음주 월요일까지 근무 시 주휴수당 지급문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로일 중 하루라도 결근한 날이 있다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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실업급여에대하여궁금합니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 충족할 경우 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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주중에 하루만 근무해도 주휴수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용한 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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외국인근로자 숙식공제 임금체불 노동청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금을 체불 당한 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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소득세 납부액이 갑자기 늘어날 수가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부양가족 등에 따라 소득세가 상이할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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퇴직금 평균 임금 3개월치라면 6.22일에 마지막 근무를 하고 퇴사를 하면 언제부터 3개월치 인가요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액으로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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산재 휴업급여 대체지급 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 직접 대위권을 행사할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.15
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