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알바 만근시 월차 적용 달에 월차사용이니 또 만근인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 이미 발생한 휴가를 사용하는 날 이외 다른 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 또 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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4대보험 주휴수당 관련 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 일정 시간 이상 근무 시 4대보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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근로기준법 제7조 강제근로 금지 해당될꺼요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 강제근로에 해당하는 경우 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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육아휴직중 둘째 임신에 대하여 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가 종료와 동시에 육아휴직을 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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급여 지연지급 임금체불 30% 2개월
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 체불된 날이 2개월 이상이어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.15
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오후9시에 자고 새벽 2시에 일어납니다. 건강상 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 건강 회복을 위한 다른 활동(운동 등)을 병행하는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
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5인미만 사업장 연차를 보장 받으려면 아떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년에 15개의 연차휴가를 사용한다는 식의 조항을 삽입하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
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자활근로자들도 산채처리 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자활근로자라 하더라도 산재 승인을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.15
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퇴직연금가입안해주는회사 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금에 가입되어야 하며, 그렇지 못한 경우 퇴사 시점에 퇴직금 계산식에 따른 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
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직장생활의 연차발생 기준을 알고싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 근로기준법 제60조 요건을 갖추면 연차휴가가 발생합니다. 이때 회사에 휴가를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.15
4.0
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