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답변 내역

인력사무소를 통한 일용근로자 4대보험
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 수준 이상의 근로를 제공하는 경우 사회보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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유명 프렌차이즈외식업체에서 수습 한달만에 사직서 제출
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료된 경우라면 그 사유를 사직서에 기재하고 상실처리 및 이직확인서가 작성되어야 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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1년 내 퇴사 시 법적 불이익이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지약정이 유효하다면 그 범위 내에서 동종업계로의 이직 등이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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못받은 급여가 있는데 대표가 바뀌었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불임금에 대하여서는 기본적으로 이전 회사에 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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주휴수당 때문에 일주일 근무 일수를 맞춰야 한다는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하여야만 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.13
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산재승인이 되서 휴업급여를 받고있는데 제 사업자를 휴업신고 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업자 휴업신고는 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.13
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근로 계약 문제등 여러가지에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 요건을 충족하였음에도 회사가 주휴수당을 지급하지 않는 경우라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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퇴직시 퇴직연금 IRP로 옮겨지는 기간이 며칠이나?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 금융기관의 사정에 따라 상이하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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산재로 인해 퇴사처리를 할때 실업급여에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재를 인정받은 후에 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.13
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저같은 경우에도 체당금 지원 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보험에 우선 가입되어야 대지급금제도를 이용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.13
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