전문가 프로필

답변 내역

영어학원과 강사(개인사업자) 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로기준법상 근로자라면 퇴직금 등을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
0
0

퇴사통보일 이전 해고처리에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고를 당하였고 그 해고가 부당하다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
0
0

카페 직원입니다. 야간수당 받는것이 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 22시~06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 별도로 지급됨이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

알바 급여관련해서 질문 남깁니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 근로를 제공한 것이라면 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

근로계약서 작성했는데요 이게 맞나요?? - 임금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금 수준이라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

1년미만 근무자일경우 연차계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생하며, 퇴사시점까지 그 휴가를 사용하지 못하였다면 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

회사에서 그만두란 말대신 말을 빙빙돌려 하는경우.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 정당한 이유없이 해고하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.12
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서작성했는데 임금 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

음주운전 전과 있는데 호주 워홀 비자 승인 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비자 승인은 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 행정사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.12
0
0

계약기간 1년이상으로 근로 계약서를 썼는데 그만두게 되었을때?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에 최저의 90% 이상을 최저임금으로 보아야 합니다. 그 차이분을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0