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급여명세서 보았을때 연장,야간수당 4대보험 계산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장, 야간수당도 모두 과세 대상 소득입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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해고예고수당에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로관계 도중 30일 전에 해고예고를 받지 못하였다면 해고예고수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.10
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퇴사관련 급여 궁금하다. 한달 전에 퇴사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 근무일수를 전부 채우지 않아도 근로자가 근무한 날까지의 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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권고사직후 바로 취직할 경우 실업급여 유효기간은 얼마인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.새로 출근한 회사에서 실업급여 수급 요건을 다시 갖추어야 합니다. 즉, 권고사직으로 근로관계가 종료되는 등 비자발적으로 퇴사하거나 정당한 이유 있는 자발적인 퇴사의 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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세전 290만원은 실수령액 어느정도인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 연령, 부양가족 등에 따른 소득세 주민세, 4대보험료가 공제되고 지급되어야 할 것입니다. 식대는 20만원까지 비과세입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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교대근로자 연장근로와 휴일 근로 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간이 1일 또는 1주 소정근로시간을 초과한 경우 그 시간에 대하여서는 연장근로수당이, 유급휴일에 근로를 제공한 경우 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.10
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당일 연차 사용 및 추가근무 수당 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가 사용 절차가 회사 내 구비되어 있다면 이에 따라 연차휴가 사용 신청을 하시기 바랍니다. 휴가 사용일은 유급입니다.1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간x통상시급x1.5로 계산됩니다. 22시부터는 0.5배의 야간수당이 추가로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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급여 미지급의 경우 어찌해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 임금체불을 당한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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육아휴직 제도의 사용 요건과 기간 그리고 경제적 지원 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청할 수 있습니다. 180일 이상 고용보험 가입 시 정부로부터 육아휴직급여를 지원받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.10
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유후 수당까지 생각하면 현재 최저 시급은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 포함 2025년 최저시급은 12,036원(=10,030원x48/40)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.10
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