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실업급여 처음 신청하는데, 관련 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에서 근무하지 않는 경우라면 취득 취소 등을 통해 다시 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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출퇴근 미체크로 인한 급여 삭감 신고 가능?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출퇴근 미체크와 무관하게 실제 근로를 제공하였다면 그 시간에 대한 임금을 청구할 수 있으며, 회사가 이를 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.09
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육아휴직대체 기간제근로자 연차 및 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연속된 근로기간으로 볼 수 있다면 그 기간을 기준으로 연차휴가, 퇴직금 등을 계산하여 지급 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.09
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급여 지연지급, 이직 권유하지만 권고사직처리는 해주지 않겠다는 회사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 정당한 이유 있는 퇴사로 실업급여를 수급할 수 있겠습니다. 이와 별개로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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실업급여 신청시 월급 밀린것의 기준은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 일정 기간 이상 체불이 있는 경우 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.09
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주 10시간 알바시 국세청에 소득 신고 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자에 대한 소득 신고도 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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계약직 산전휴가 출산휴가 어떻게 쓰면 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간 내에 출산전후휴가를 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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초과근로수당 지급 회피 위해 소정근로시간을 많이 설정하고 일찍 퇴근시키는 행위
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조기퇴근 시킨 시간에 대해 휴업수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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쿠팡 계약직 계약만료 퇴사 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험 가입 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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도급계약을 맺은 원청에서 사내하도급직원들의 휴게시간에 관여할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도급업체에서 휴게시간 등의 관리가 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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