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세대분리 시 알바 소득확인은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 일정 수준 이상의 근로를 제공하는 자의 경우 근로기준법상 근로자이기에 4대보험에 전부 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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실업급여 관련 질문입니다. 바로 이직 후 7개월뒤 실직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.08
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실업급여 활동때 2차에서 근로사실신고..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 구직에 관한 활동이 있었는지를 판단하기 위함인 것응로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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퇴사시 주휴수당 관련해서 질문잇어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 회사에서 5/5 등 관공서의공휴일을 유급휴일로 보장받을 수 있기에 후자가 근로자에게 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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사업자입니다. 무급휴가? 퇴직후 복귀? 휴직?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 합의 하에 퇴사 후 재입사 방식으로 처리할 수 있겠습니다. 근로관계 단절의 경우가 회사 입장에서는 가장 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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실업급여 신청 전 외주 실업급여 수급에 문제가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 외주비 입금 자체가 실업급여 수급에 영향을 주는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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근로시간 주차에 관한 질문입니다전문가의 도움이 필요합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로일 중간에 입사하는 경우 그 주의 주휴수당이 발생하지 않는다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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채무가있는 직원을 월급에서 차감할라고하는데 기본급 낮춰도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하지 않는 범위 내에서 근로자와 회사간 합의 하에 기본급을 낮추고 다른 수당으로 전환하여 계약을 체결할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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직장 내 따돌림을 확실하게 해결 할 수 있는 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.08
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도와주세요 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간(당초 회사와 근로자간 합의한 시간)이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 경우 그 주의 주휴수당(1일 소정근로시간x통상시급)이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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