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체불임금확인서 발급관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.31
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퇴직금 관련해서 질문 있습니다. 궁금해서요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6년 10개월에 해당하는 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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어이가 없어서 이게 뭔가싶습니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일에 급여명세서를 교부하지 않는 회사에 대해 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정적으로 지급되는 식대도 최저임금에 포함되는 바, 그 임금을 포함한 최저임금이 법에서 정한 수준에 미달하는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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파견직은 중간에 그만둬도 괜찮나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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첫월급을 받았는데 사대보험가입이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기한 내라면 아직 취득신고하지 않은 것으로 보이며, 기한 후라면 회사에 취득 신고를 촉구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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경위서 세번 쓰면 정말 권고사직 할수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경위서의 작성 여부와 무관하게 회사는 사직의 권고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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궁금한게 있어요 사업명 바뀌게 된다면요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 사업장에서 근무한 것이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.31
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기존 지병으로인한 퇴사, 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 서류를 구비한 상태에서 180일 이상 고용보험에 가입된 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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기존 지병으로인한 퇴사, 실업급여 받을수있나요? 추가질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 고용보험에 가입된 상황에서 일정한 서류를 구비하면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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